Stratégie
Modèle : Tableau de vision
Les objectifs de l’année avec des notes et des stickers
Contenu du modèle
- Nœuds
- 15
- Packs
- BaseAutocollants
- Catégorie
- Stratégie
Fonctionne avec l’offre Free : 15 nœuds de diagramme + 150 notes, textes, autocollants et sujets de carte mentale par diagramme.
Un tableau de vision réunit les objectifs d’une année sur une seule page pour les voir ensemble. Ce modèle compte six domaines, carrière, santé, relations, apprentissage, aventure et engagement, chacun sur sa note colorée avec un autocollant qui donne le ton.
Écrivez à quoi ressemblerait une excellente année dans chaque domaine, remplacez les autocollants par ceux qui comptent pour vous et ajoutez des photos ou de courtes notes en guise de rappel. Comme il s’agit d’un diagramme et non d’une affiche, vous pouvez le rouvrir dans quelques mois, cocher ce qui s’est réalisé et ajuster le reste.
Quand l’utiliser
- Fixer des objectifs personnels en début d’année ou à l’arrivée dans un nouveau poste.
- Animer un séminaire d’équipe où chacun partage ce que réussir signifie pour lui.
- Enseigner la définition d’objectifs en classe ou en coaching.
- Créer un tableau d’inspiration pour un projet, un voyage ou un plan à long terme.
Mode d’emploi
Ouvrez le modèle et réécrivez chaque domaine comme un objectif concret que vous pouvez visualiser.
Changez les autocollants et les couleurs des notes pour que le tableau vous ressemble, et ajoutez des images si vous voulez des rappels visuels.
Ajoutez sous chaque objectif une petite première étape, pour en faire quelque chose à commencer ce mois-ci.
Enregistrez une version nommée, partagez le lien avec quelqu’un qui vous aidera à tenir le cap et revenez le mettre à jour chaque trimestre. Free conserve jusqu’à 3 versions nommées par diagramme.
Questions
Puis-je ajouter mes propres photos ?
Oui. Déposez une image sur le canevas ou collez-la depuis le presse-papiers. Les images sont stockées dans le diagramme, si bien que le tableau reste complet à l’export comme au partage.
Un tableau de vision sert-il seulement aux objectifs personnels ?
Non. Les équipes utilisent la même disposition pour des thèmes annuels, des objectifs de culture ou une vision produit. Renommez les domaines en conséquence, par exemple clients, qualité, croissance et personnes.
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