Strategie

Vorlage: Vision Board

Ziele für das Jahr mit Notizen und Stickern

Was drinsteckt

Nodes: 15
Packs: BasisSticker
Kategorie: Strategie

Funktioniert im Free-Tarif: 15 Diagramm-Nodes + 150 Notizen, Texte, Sticker & Mindmap-Themen pro Diagramm.

Ein Vision Board bringt die Ziele eines Jahres auf eine Seite, sodass Sie sie gemeinsam sehen. Diese Vorlage hat sechs Bereiche, Karriere, Gesundheit, Beziehungen, Lernen, Abenteuer und Engagement, jeweils auf einer farbigen Notiz mit einem Sticker, der die Stimmung setzt.

Schreiben Sie in jeden Bereich, wie ein großartiges Jahr aussähe, tauschen Sie die Sticker gegen solche, die Ihnen etwas bedeuten, und fügen Sie Fotos oder kurze Notizen als Erinnerung hinzu. Weil es ein Diagramm und kein Poster ist, können Sie es in ein paar Monaten wieder öffnen, abhaken, was passiert ist, und den Rest anpassen.

Wann sie passt

Persönliche Ziele zum Jahresbeginn oder bei einem neuen Job festlegen.
Ein Team-Offsite, bei dem alle teilen, was Erfolg für sie bedeutet.
Zielsetzung im Unterricht oder im Coaching vermitteln.
Ein Moodboard für ein Projekt, eine Reise oder einen langfristigen Plan gestalten.

So gehen Sie vor

Öffnen Sie die Vorlage und formulieren Sie jeden Bereich als konkretes Ziel, das Sie sich vorstellen können.
Ändern Sie Sticker und Notizfarben, damit sich das Board nach Ihnen anfühlt, und fügen Sie Bilder als visuelle Erinnerung hinzu.
Ergänzen Sie unter jedem Ziel einen kleinen ersten Schritt, damit daraus etwas wird, das Sie diesen Monat beginnen.
Speichern Sie eine benannte Version, teilen Sie den Link mit jemandem, der Sie daran erinnert, und aktualisieren Sie das Board jedes Quartal. Free behält bis zu 3 benannte Versionen pro Diagramm.

Fragen

Kann ich eigene Fotos hinzufügen?

Ja. Ziehen Sie ein Bild auf die Leinwand oder fügen Sie es aus der Zwischenablage ein. Bilder werden im Diagramm gespeichert, sodass das Board beim Export oder Teilen vollständig bleibt.

Ist ein Vision Board nur für persönliche Ziele?

Nein. Teams nutzen dasselbe Layout für Jahresthemen, Kulturziele oder eine Produktvision. Benennen Sie die Bereiche passend um, etwa Kunden, Qualität, Wachstum und Menschen.